AOJIA تؤسس لجنة للابتكار وتطلق مبادرة تشمل جميع الموظفين
أسست AOJIA لجنة للابتكار لتحويل أفكار الموظفين إلى تحسينات في المنتجات والعمليات والجودة والإدارة. وأعلن المدير العام لي شيونغ (Kamen Lee) تحمل الشركة تكاليف الابتكار المعقولة بالكامل، ومكافأة أصحاب المقترحات والقائمين على تنفيذها.
عقدت AOJIA مؤخراً اجتماعاً لإطلاق مبادرة الابتكار بمشاركة الموظفين، أعلنت خلاله رسمياً تأسيس لجنة للابتكار وبدء مبادرة تشمل جميع العاملين في الشركة. وحضر المدير العام لي شيونغ (Kamen Lee) الاجتماع، مؤكداً التزام الشركة بتحمل تكاليف الابتكار المعقولة ومكافأة المساهمات التي تحقق قيمة، وداعياً جميع الموظفين إلى المشاركة الفاعلة في تطوير الشركة من خلال الابتكار.
لجنة للابتكار تفتح المجال أمام جميع الموظفين
ستتولى اللجنة الجديدة تنسيق أنشطة الابتكار في AOJIA، بما يشمل جمع مقترحات المشاريع وتقييمها ودعم تطويرها وتطبيقها. وتهدف إلى توفير منصة منفتحة وشاملة وفعالة تتيح لكل موظف طرح أفكاره والحصول على الدعم اللازم لتحويلها إلى واقع.
وستنظم اللجنة ورش عمل وجلسات لتبادل الخبرات وعروضاً للمشاريع بصورة دورية، لمساعدة الفرق على الانتقال من تقديم الأفكار إلى تنفيذها عملياً.
لي شيونغ: الابتكار محرك أساسي لتطور الشركة
أوضح المدير العام لي شيونغ (Kamen Lee) في كلمته أن اشتداد المنافسة في قطاع المثبتات يجعل الابتكار المستمر ضرورياً للحفاظ على مكانة قوية في السوق. وأكد أن الابتكار لا يقتصر على قسم البحث والتطوير، بل يمثل مسؤولية وفرصة لكل موظف في AOJIA.
وحدد أربعة مبادئ لدعم مشاركة الجميع:
- الشركة تتحمل التكاليف المعقولة: تتحمل AOJIA بالكامل النفقات المعقولة التي يتكبدها الموظفون في إطار أعمال الابتكار.
- مكافآت للتحسينات الكبيرة والصغيرة: كل ابتكار يحقق قيمة، مهما كان حجمه، سيحصل على مكافأة مناسبة.
- مكافآت لأصحاب الأفكار ولمن ينفذونها: تشجع AOJIA الموظفين على طرح المقترحات وتحمل مسؤولية تطبيقها، مع تقدير دور أصحاب الأفكار والقائمين على تنفيذها على حد سواء.
- تشجيع التجربة والتعلم: تدرك الشركة أن الابتكار قد يصاحبه تعثر أو أخطاء، وستدعم التجارب المسؤولة وتعمل على ترسيخ ثقافة تتعلم من الإخفاقات.
فرق مشتركة بين الأقسام لتحويل الأفكار إلى نتائج
أُعلن خلال الاجتماع أيضاً عن تشكيل عدة فرق للابتكار تضم موظفين من أقسام الإنتاج والتقنية والجودة والإدارة. وستعمل هذه الفرق على تحسينات محددة تشمل خفض التكاليف ورفع الكفاءة وتطوير عمليات التصنيع والمنتجات وتحسين الإدارة، مع تقديم تقارير دورية إلى لجنة الابتكار حول تقدم العمل.
الاستفادة من تجارب الشركات المتميزة
تعتزم AOJIA كذلك تنظيم برنامج تعلم متخصص لتعزيز إدارة الابتكار، بالاستفادة من خبرات الشركات المتميزة داخل قطاع المثبتات وخارجه. وستساعد الزيارات الميدانية واللقاءات وتبادل دراسات الحالة على تكييف الممارسات المفيدة مع احتياجات AOJIA، وبناء قدرات ابتكارية مستدامة.
الابتكار لبناء المستقبل
يمثل تأسيس لجنة الابتكار وإطلاق المبادرة على مستوى الشركة خطوة جديدة في مسيرة تطور AOJIA. وانطلاقاً من قناعتها بأن كل موظف قادر على الابتكار، وأن فرص التحسين موجودة في جميع مجالات العمل، ستواصل الشركة توظيف الابتكار للارتقاء بالجودة والكفاءة والقيمة المقدمة، وتوفير منتجات وخدمات أفضل للعملاء، والإسهام بأفكار وحلول عملية في تطوير القطاع.
