澳嘉紧固件成立创新委员会，全面启动全员创新战略

近日，澳嘉紧固件召开全员创新动员大会，正式宣布成立企业创新委员会，全面启动全员创新战略。总经理李雄（Kamen Lee）出席大会并讲话，明确提出“费用企业买单、创新必有奖励”的激励政策，号召全体员工积极参与创新实践，以创新推动企业高质量发展。

成立创新委员会，搭建全员创新平台

创新委员会将作为澳嘉创新工作的统筹协调机构，负责创新项目的征集、评审、孵化与推广，为全体员工搭建开放、包容、高效的创新平台。委员会将定期组织创新研讨、经验交流与项目路演，推动创新想法从提出走向落地。

明确激励政策，为创新提供支持

李雄总经理指出，面对日益激烈的行业竞争，持续创新是企业发展的核心动力。创新不仅是研发部门的工作，也是每一位澳嘉员工的责任与机遇。公司将从费用、奖励与试错机制等方面，为全员创新提供支持：

• 费用企业买单：员工在创新过程中产生的合理费用，由企业全额承担。
• 大创新有奖励，小创新也有奖励：无论成果大小，只要产生价值，均可获得相应奖励。
• 提议的有奖励，执行的也有奖励：既鼓励敢想敢说，也鼓励敢做敢当，重视提案人与执行人的共同贡献。
• 不要怕失败，不要怕错误：公司支持探索与试错，营造宽容失败、鼓励改进的创新文化。

组建跨部门小组，推动创新落地

动员大会上，公司宣布成立多个跨部门创新小组，覆盖生产、技术、品质、管理等关键领域。各小组将围绕降本增效、工艺改进、产品升级与管理优化开展专项攻关，并定期向创新委员会汇报进展，让创新目标落实到具体项目与日常工作中。

学习优秀企业，完善创新机制

为进一步提升创新管理水平，澳嘉还将组织专项学习计划，对标行业内外优秀企业，汲取先进创新经验。通过实地考察、交流座谈与案例分享，将优秀做法转化为适合澳嘉自身的创新机制，持续提升企业创新能力。

以全员创新，创造客户价值

创新委员会的成立与全员创新战略的启动，标志着澳嘉在创新发展道路上迈出新一步。未来，澳嘉将继续秉持“人人可创新、处处可创新”的理念，以创新推动品质、效率与价值提升，为客户提供更优质的产品与服务，为紧固件行业的发展贡献澳嘉的经验与方案。